Con motivo del X Congreso Nacional de Formación Continua, entrevistamos a Ascensio Vázquez, Coordinador de Tutor Freelance en Grupo System:
P: ¿Cómo cree que será Elearning del futuro?. ¿Qué nuevas herramientas se están utilizando en la actualidad?
En Grupo System somos conscientes de que el e-learning avanza y crece a paso agigantados, ya no se trata del futuro del aprendizaje sino del presente, en sus distintas modalidades: online, blended learning y presencial. Este avance es destacable tanto en el ámbito de la formación privada como en aquella que se gestiona a través de la propia Administración con una mención especial a los nuevos Certificados de Profesionalidad en modalidad elearning.
Por destacar algunas tendencias del futuro: Mobile Learning o m-learning, Flipped classroom o Aulas invertidas, Gamificación ,Tutor inteligente y Video Learning.
P: ¿Considera que la Administración está apoyando de manera eficiente y suficiente la Formación Continua de Oferta y Demanda?
Creemos que la Administración debe desarrollar todos los puntos pendientes y “poco claros” en relación a las últimas normas relacionadas con la Formación Continua de Oferta y Demanda para profesionalizar aún mas nuestro sector. Todos los agentes involucrados en este sistema deben disponer de la información suficiente para actuar de la mejor manera correcta. Igualmente entendemos necesario que desde la Administración se difunda la importancia de la Formación Continua tanto a empresarios como a trabajadores, labor que a menudo se traspasa a los centros impartidores/gestores de las acciones formativas.
P: ¿Qué servicios y ventajas diferenciales ofrece su empresa en el ámbito de la Formación Continua?
Ofrecemos productos y servicios exclusivos para Centros Académicos, Entidades Organizadoras, Consultoras, etc, en definitiva Profesionales de la Formación que encuentran en Grupo System el socio ideal para cubrir las múltiples necesidades de sus clientes.Plataforma e-learning personalizada, más de 2000 cursos online en modalidad teleformación, amplísima bibliografía, servicios para Formación Continua y Contratos para la Formación, TPC/TPM, , una prestigiosa oferta de Master y MBA… y numerosos servicios de consultoría para PYMES, conforman el contenido de nuestro portal Web.
En el ámbito de la Formación Continua y dependiendo del perfil de nuestro colaborador ofrecemos:
SERVICIOS INTEGRALES COMO ENTIDAD ORGANIZADORA
Esta fórmula de trabajo incluye:
· Asesoramiento normativo, operativo y comercial.
· Revisión de la documentación.
· Gestión con la Fundación Estatal.
· Comunicación a las empresas de inicio de la formación.
· Impartición y tutorización de cursos.
· Seguimiento y evaluación de la formación.
· Certificados de participación a la finalización.
· Comunicación a las empresas de la bonificación en sus Seguros Sociales.
SERVICIOS INTEGRALES PARA ENTIDADES ORGANIZADORAS
Si actúa como Entidad Organizadora le ofrecemos nuestros servicios de:
· Tutorización de cursos tanto en modalidad Teleformación.
· Seguimiento y evaluación de la formación.
· Uso de la plataforma de teleformación en la modalidad de tarifa plana con acceso ilimitado a toda la oferta formativa (más de 2000 cursos online).
P: ¿Cómo se puede concienciar a las empresas para que mantengan una formación constante en su plantilla?
En los fines del sistema de Formación Continua para el Empleo encontramos a nuestro juicio la mejor información a trasladar a las empresas y empresarios:
Mejoras Para el Trabajador:
· Mejora de la competencias profesionales e itinerarios de empleo y formación
· Mejora de la empleabilidad de trabajadores con mayores dificultades
· Acreditación de competencias adquiridas por formación o experiencia
· Promover la disminución de la brecha digital existente y garantizar la accesibilidad a las tecnologías de la información y comunicación
Para la Empresa:
· Contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.
Para el mercado de trabajo:
· Atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuados.
P: Según su opinión ¿Cuáles son las características indispensables para un curso de Formación a trabajadores sea de calidad?.
Según la última definición aportada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo “Se entenderá que una acción formativa se realiza mediante teleformación (e-learning, formación on-line, formación virtual, etc) cuando su impartición se desarrolle a través de una plataforma de formación que posibilite la interacción de participantes, tutores y recursos localizados en diferentes lugares.”
Para nosotros, además es fundamenta el asesoramiento previo a la empresa/trabajador sobre la acción formativa mas acorde a las necesidades de la empresa y al desarrollo profesional del trabajador dentro de la misma, por supuesto teniendo en cuenta la exigencia actual de “relación formación-actividad empresarial” y el seguimiento personalizado durante el proceso formativo.
