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La inteligencia artificial está cambiando la manera de trabajar en administración, ventas, marketing, Recursos Humanos y dirección. Su incorporación a la empresa exige aprender a conectar aplicaciones, organizar procedimientos, crear herramientas y supervisar sistemas capaces de ejecutar tareas. Por ello,
La inteligencia artificial ya está cambiando la forma de trabajar y las competencias que necesitan las empresas. Para muchos profesionales, aprender a utilizarla se está convirtiendo en una cuestión de empleabilidad: puede influir en sus posibilidades de encontrar trabajo, promocionar
Una verdadera plataforma de teleformación no puede limitarse a publicar documentos o vídeos. Debe constituir un entorno virtual completo en el que sea posible impartir contenidos, realizar actividades, mantener la comunicación con los tutores, evaluar el aprendizaje y registrar de
La inteligencia artificial se está incorporando con rapidez al funcionamiento de centros de formación, escuelas de negocios, academias, consultoras, empresas de formación online y departamentos de Recursos Humanos. Sin embargo, utilizar inteligencia artificial no consiste únicamente en entrar en ChatGPT
Septiembre marca para muchas empresas el verdadero comienzo de la segunda parte del año. Se recupera el ritmo de trabajo, se revisan los objetivos pendientes y se adoptan decisiones que determinarán cómo finalizará el ejercicio. En este contexto, Recursos Humanos
El correo electrónico continúa siendo uno de los principales canales de comunicación para empresas, centros de formación, consultoras y departamentos de Recursos Humanos. Permite informar sobre nuevas acciones formativas, jornadas, webinars, novedades empresariales, contenidos especializados o servicios dirigidos a clientes
El verano marca una pausa necesaria para las empresas de formación, las entidades organizadoras, los centros de teleformación y los departamentos de Recursos Humanos que gestionan la formación de sus plantillas. Después de meses planificando cursos, comunicando grupos, atendiendo al
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae) pone a disposición de las empresas Ruta Profesional, una herramienta gratuita diseñada para identificar las competencias más demandadas en cada sector y facilitar la planificación de la formación de las
El área de Recursos Humanos afronta 2026 como una etapa de transformación profunda. La digitalización, la inteligencia artificial, la escasez de determinados perfiles profesionales, el bienestar laboral y la necesidad de culturas más flexibles están modificando la forma en que
Una encuesta refleja que una parte importante de los trabajadores españoles mantiene una actitud prudente o escéptica ante la inteligencia artificial. Este escepticismo no significa necesariamente oposición. En muchas ocasiones expresa dudas razonables: falta de confianza en los resultados, miedo
La Formación Profesional española vive una transformación profunda. No estamos ante un simple cambio terminológico ni ante una actualización administrativa de los antiguos certificados de profesionalidad. El nuevo sistema de grados A, B, C, D y E, impulsado por la
Auditoría de plataformas e-learning: una revisión necesaria para evitar problemas en la formación online. La formación online se ha convertido en una parte esencial de muchas empresas, centros de formación y departamentos de recursos humanos. Cada vez más cursos se
