Tendencias actuales en formación para trabajadores y RRHH
Según el Foro Económico Mundial y diversos estudios sectoriales, las habilidades tecnológicas—como IA, big data y ciberseguridad—se han situado entre las más demandadas, junto a las competencias digitales básicas y avanzadas. En la Comunidad de Madrid, por ejemplo, se ha lanzado una convocatoria para formar a más de 78 000 profesionales en competencias digitales, financiada […]
Aspectos fundamentales que deben vigilar las grandes empresas en la Formación Bonificada
La formación programada por las empresas, regulada por la Ley 30/2015 y su desarrollo reglamentario en el Real Decreto 694/2017, constituye una herramienta clave para mejorar la cualificación de los trabajadores y la competitividad empresarial. En el caso de las grandes empresas, la correcta gestión del crédito formativo implica una vigilancia de distintos aspectos estratégicos, […]
La Formación Bonificada. Los distintos roles y sus atribuciones.
La Formación Bonificada. Los distintos roles y sus atribuciones. La formación profesional para el empleo en España intenta la mejora de las competencias de los trabajadores y la competitividad de las empresas. En especial la Formación Bonificada o Programada, donde participan dos figuras principales, los centros y entidades de formación, y las entidades organizadoras, que […]
Formación E-learning (Teleformación) Bonificada o Programada por las Empresas
Las empresas españolas disponen de un mecanismo para financiar esta formación: la formación programada por las empresas (comúnmente conocida como formación bonificada), gestionada a través de FUNDAE. Dentro de las modalidades formativas, el aprendizaje electrónico o aprendizaje online ha ganado una enorme popularidad y relevancia. Las empresas disponen de un crédito anual para cofinanciar la […]
Gestión de los grupos formativos en la formación bonificada: claves para el éxito empresarial
La formación bonificada o formación programada por las empresas, regulada por la Ley 30/2015, y el Real Decreto 694/2017, permite a las empresas invertir en el desarrollo profesional de sus trabajadores recuperando total o parcialmente los costes a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Una correcta gestión de los grupos formativos […]
La importancia de la formación en la Ley de Prevención del Desperdicio Alimentario
La Ley de Prevención del Desperdicio Alimentario tiene como objetivo reducir las pérdidas y el desperdicio de alimentos en toda la cadena alimentaria, desde la producción hasta el consumidor final. Esta normativa destaca la importancia del asesoramiento, la orientación y la formación como pilares fundamentales para su aplicación efectiva. A continuación, analizamos cómo estas áreas […]
La normativa e inspecciones en la modalidad de teleformación en España: retos y avances
En los últimos años, el elearning, la modalidad de formación virtual o por teleformación ha experimentado un auge significativo en España y en el mundo, impulsada por la necesidad de adaptarse a nuevas realidades tecnológicas. Esta modalidad de aprendizaje ofrece flexibilidad y facilita el acceso a la formación a cualquier usuario o profesional Sin embargo, […]
E-learning: La formación que se adapta a ti
En la era digital en la que vivimos, el e-learning se ha convertido en una modalidad de formación cada vez más popular y demandada. Su flexibilidad, accesibilidad y la posibilidad de aprender a tu propio ritmo son algunas de las ventajas que lo hacen tan atractivo para personas de todas las edades y perfiles. El […]
El Permiso Individual de Formación: un impulso a la Formación Bonificada
En el ámbito de la formación continua, existe una figura clave que facilita a las personas trabajadoras la ampliación de sus competencias sin que deban renunciar a sus derechos laborales: el Permiso Individual de Formación (PIF). Se trata de un instrumento contemplado en la Ley 30/2015, y detallado en el Real Decreto 694/2017, que busca […]
Tendencias y claves para la Formación Continua en 2025: Casos prácticos y éxitos
En un mundo laboral que evoluciona rápidamente, la formación continua se ha convertido en un pilar fundamental para el desarrollo profesional y la competitividad empresarial. Las tendencias actuales apuntan hacia modalidades de aprendizaje más flexibles, personalizadas e innovadoras, capaces de satisfacer las demandas tanto de empleados como de empleadores. Tendencia y caso práctico – Formación […]
