A pesar de los avances cuantitativos de los últimos años, el subsistema de formación para el empleo ha mostrado claras insuficiencias en aspectos tan importantes como la capacidad de anticipación y adaptación a los cambios del sistema productivo; adaptación a la situación de crisis que ha vivido el país; falta de evaluación de los resultados obtenidos; falta de flexibilidad en la impartición; etc. Todo ello exige cambios urgentes y profundos que aseguren una mejor utilidad y eficiencia en la utilización de los recursos públicos utilizados, a la vez que se gana en transparencia.
Autor: Gregorio Marchán
