En el ámbito de la formación continua, existe una figura clave que facilita a las personas trabajadoras la ampliación de sus competencias sin que deban renunciar a sus derechos laborales: el Permiso Individual de Formación (PIF). Se trata de un
En un mundo laboral que evoluciona rápidamente, la formación continua se ha convertido en un pilar fundamental para el desarrollo profesional y la competitividad empresarial. Las tendencias actuales apuntan hacia modalidades de aprendizaje más flexibles, personalizadas e innovadoras, capaces de
Las bonificaciones en formación continua son un incentivo económico a las empresas para fomentar la formación de sus empleados. Sin embargo, diversas circunstancias pueden dar lugar a situaciones en las que se han percibido bonificaciones de forma indebida. Entre las
El 2025 será un año decisivo para la Inteligencia Artificial (IA), marcando el inicio de su integración masiva en todos los aspectos de la vida cotidiana. Tras un 2024 lleno de avances tecnológicos, como los modelos de lenguaje mejorados, progresos
En la última década, el eLearning ha evolucionado de manera significativa. Su implementación en las empresas ha facilitado la instrucción y transformado la forma en que se percibe el aprendizaje dentro del entorno laboral. Las tendencias actuales apuntan a un
El mundo de la inteligencia artificial no deja de sorprendernos con avances que prometen revolucionar diversos sectores. Una de las últimas innovaciones que ha captado la atención de expertos y entusiastas es el modelo de lenguaje Mistral Chat, específicamente su
El Sistema de Formación Profesional para el Empleo en España desde su establecimiento en 1992, ha evolucionado integrando diversas perspectivas gubernamentales y sociales con el objetivo de fortalecer la empleabilidad y productividad de la fuerza laboral. Indicamos la evolución histórica
En el contexto de la formación continua subvencionada, el cumplimiento de la normativa vigente es fundamental para garantizar la transparencia y efectividad en el uso de fondos públicos. Una de las obligaciones más destacadas para las empresas que desean beneficiarse
La Representación Legal de los Trabajadores es un mecanismo a través del cual los empleados, de manera colectiva, participan en la toma de decisiones que afectan a sus condiciones laborales. Esta participación se realiza a través de representantes elegidos democráticamente,
La digitalización es un pilar esencial para el crecimiento de las empresas y la mejora de la competitividad en el mercado actual. Para que los trabajadores puedan estar al día con los avances tecnológicos, la formación continua en competencias digitales